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::: 종합 환경 특성 검사 [리더십 검사]:::
 


학교 :   학년  :   이름  :   성별  :  
검사날짜  :  1970년 01월 01일 09:00:00







구분
T 점수
백분위
등급
평가



구분
등급
리더십 검사 결과 해설
비젼
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 일을 진행하기 전에 미리 계획하여 목표를 설정하고 , 경향성을 예측하는 능력을 측정합니다. 점수가 높을수록 새로움을 추구하려는 성향이 강하며 미래에 대한 확실한 목표를 갖고 있으며, 프로젝트 계획하기를 좋아합니다.
의사표현
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 자신의 의사를 다른 사람에게 정확히 표현할 수 있는지를 측정한다 . 점수가 높을수록 자신의 의견을 정확히 표현할 수 있으며, 다른 사람을 설득하고 다른 사람의 의견을 바꾸고 논쟁이나 협상을 통해 자신의 의견을 확신시키는 일을 즐깁니다.
협동작업
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 자신의 의견을 조율하여 다른 사람들과 함께 공동의 과제를 조화롭게 진행할 수 있는지를 측정합니다 . 점수가 높을수록, 자신의 의견을 주도적으로 내세우기 보다는 타인의 의견을 중시하고 포용력이 넓으며 함께 협동하고 협조해 나가면서 일들을 처리하려는 의지가 강합니다.
조직운영
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 조직을 구성하고 운영할 줄 알며 일에 대해 새로운 것을 추구하며 사람들을 융화시킬 수 있다 . 자신의 의견을 적극적으로 주장할 줄 알며 모든 일에 자신감을 갖고 있는 편이다. 타인에게 지시를 받기보다는 지시 하기를 선호하는 편입니다.
타인에 대한 민감성
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 상대방을 먼저 생각할 줄 알고 사고의 폭이 넓으며 , 타인에 대한 이해심이 많은지를 측정합니다. 점수가 높을 수록, 타인을 먼저 배려하며, 이해심이 높습니다. 또한, 표현이 자유로우며 활동적이고 쾌활하며 외향적인 성격을 지니고 있습니다.
사회에 대한 헌신
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 사회의 규칙 혹은 질서를 얼마나 잘 따르는지를 측정합니다 . 점수가높을 수록, 준법성이 강하고, 다른 사람을 생각하며 함께 어울릴줄 알며, 사교성이 강할 뿐만 아니고 남에게 헌신할 줄 아는 활동적면을 나타냅니다.